Vortex


Skatieties pirmo TTverde Talk par uzņēmējdarbības sākumposmu

Asociācijā ar

Pagājušā gada decembrī TTverde pulcēja veiksmīgu, jaunu uzņēmēju grupu, draugu auditoriju un Kluba biedri un labi aprīkots bārs par atklāšanas TTverde Talk.

Šis ekskluzīvais pasākums, kas ir daļa no mūsu aplādes sērijas sadarbībā ar Martell Blue Swift , redzēja mūsu pašu Džozefu Bullmoru, kas rīkoja diskusiju par uzņēmējdarbības sākumposmu.

Talantīgie dibinātāji dalījās savos noslēpumos un stāstos par zīmoliem, kurus viņi izveidoja no paša sākuma, stāstot mums stāstus par viņu eureka mirkļiem, lielāko nožēlu un garām, garām, garām dienām.

'Pirmais gads bija diezgan brutāls,' mūsu auditorijai teica Fredijs Gārlends, Freddie's Flowers dibinātājs. “Esmu piecēlies pulksten 2:30 un joprojām piegādāju ziedus pulksten 19:00. Bet jums ir šī dīvainā sajūsma, ka jūs kaut ko sasniedzat un kaut kas tam ir beigās.'

Dens Skots
Ārčijs Hjūlets
Henrijs Heilss

Ja esat TTverde Clubhouse biedrs , jūs tiksiet uzaicināts uz ievadiet mūsu biļešu biļetenu apmeklēt pasākumu. Ja palaidāt garām, tagad varat pilnībā noskatīties sarunu iepriekš minētajā videoklipā, un tā drīzumā būs pieejama kā aplādes epizode.

Pasaulē, kurā tas, ko jūs zināt, ir tikpat svarīgs kā tas, ko jūs zināt, mūsu jaunie uzņēmēji arī apspriež mentora priekšrocības un to, kas ir labs. 'Viņiem vajadzētu būt kādam, kas rūpējas par jums kā indivīdu, nevis tikai jūsu biznesu,' apgalvo Dens Skots, Airsorted līdzdibinātājs.

'Tas ir arī par tīklu, pie kura varat vērsties, ne tikai puiši augšpusē,' piebilst Sir Plus dibinātājs Henrijs Heilss.

Fredijs Gārlends, Arturs Kejs un Džozefs Bullmors

Par cilvēkiem kungi pārrunā arī to, ko viņi meklēja, pieņemot pirmos darbiniekus, kāpēc bieži vien ir labākais veids, kā runāt no mutes mutē un kā neļauties labam intervējamajam apmānīt.

“Mani visvairāk nožēloju, ka pārāk viegli ielaižu cilvēkus,” atzīst uzņēmuma Duke + Dexter dibinātājs Ārčijs Hjūlets. 'Tas var būt tik vienkārši, kad esat tik aizņemts. Cilvēki var patiešām labi intervēt un pateikt daudz muļķību, ko viņi vienkārši nevar nostāvēt malā.

Mūsu panelis

Viņi arī raugās nākotnē, jo Džozefs Bullmors jautā, vai kāds no viņiem jau ir pamanījis izeju un naudas iemaksu.

'Vai jūs pamostaties no rīta un esat sajūsmā par došanos uz darbu vai nē?' pozē Hjūleta. 'Ja tas apstājas, bizness var virzīties tikai vienā virzienā. Tas iet roku rokā ar to, vai es pastāvētu un aizietu.

Fredijs Gārlends un Arturs Kejs

Kad tiek atklāti jautājumi, mūsu jaunie dibinātāji tiek jautāti par viltvāržu sindromu un jebkādu diskrimināciju, ar kuru viņi ir saskārušies sava vecuma dēļ. Bio-Bean dibinātājs Arturs Kejs ātri to noraida: 'Cilvēki nav pretrunīgi, taču ir veidi, kā var radīt uzticamību un uzticēšanos, ne vienmēr izmantojot pieredzi nozarē.'

'Tā patiesībā var būt pozitīva lieta,' piebilst Dens Skots. “Protams, tas ir lieliski, ja esat 45 gadus vecs un jums ir liela pieredze. Bet, ja tev ir 25 vai pat 20, tu vari riskēt, tu esi izsalcis un nekas tev netraucē.

Jaunais tēvs Fredijs Gārlends ir arī vadošais 2019. gada jaunā gada apņemšanās tēmā, paužot saprotamu vēlmi atkāpties un deleģēt vairāk, ko atbalsta arī viņa kolēģi paneļa locekļi.

Skatieties pilnu aplādes epizodi un vairāk informācijas drīzumā nākamajā TTverde Talk. Līdz tam izbaudiet video.

Ja vēlaties piedalīties ar iespēju apmeklēt mūsu nākamo TTverde Talk, kā arī piekļūt vēl ekskluzīvākiem pasākumiem un piedāvājumiem, uzziniet vairāk par TTverde Clubhouse .